Femmes et entreprises. Diriger au féminin

Accéder aux fonctions de direction et diriger une entreprise demeurent un challenge pour les femmes. Si la loi Copé-Zimmermann de 2011 a permis d’augmenter leur proportion dans les conseils d’administration, leur présence dans les autres lieux de pouvoir se heurte au « plafond de verre ». Comment accélérer le changement ?