Regards de femmes sur le milieu du travail dans l'après-guerre : les conseillères sociales du travail, 1944-1954

La doctrine des conseillers du travail était la suivante : « veiller au bien-être du travailleur et faciliter son adaptation à son travail ; étudier les problèmes d'emploi de la main d'œuvre féminine, juvénile et déficiente ; coordonner et promouvoir les réalisations sociales décidées par le chef ou le comité d'entreprise avec fonction de conseiller technique ; conseiller et orienter les travailleurs en se tenant en liaison constante avec les institutions sociales, la sécurité sociale et la santé publique ». Ce métier quasi exclusivement féminin provient des fonctions des surintendantes d'usines, apparues dans les usines d'armement pendant la première guerre mondiale. Il s’agissait pour ces femmes de veiller aux conditions de travail des ouvrières afin de préserver une conciliation entre la vie à l’usine et la vie privée. L’apparition de ces métiers est imbriquée à la préoccupation nataliste qui perdure en France dans la première moitié du XXe siècle, et qui se manifeste par la création de ces formations en travail social. Le fonds du Centre d’études et de formation des conseillers sociaux du travail, conservé aux Archives Nationales conserve les 436 dossiers de candidature des élèves, des rapports de stage en usine, ainsi que des monographies de métiers entre 1947 et 1954. Il constitue une source extrêmement intéressante pour la compréhension des milieux professionnels dans l'après-guerre et de la mise en place de la gestion des risques professionnels. Il est également, par son accès nominatif et individuel un outil très riche permettant de retracer des parcours de femmes pendant la seconde guerre mondiale.